出品|三言財經

　　作者|豐收

　　又要給元宇宙潑冷水了。

　　近日，一家號稱要成為“元宇宙時代的微軟”的元宇宙公司影創科技被曝欠薪200多人，時間最長達半年，人均被拖欠10萬元，社保公積金也斷交。

　　影創科技公司大群也被創始人兼董事長孫立強制解散，連公司HR也加入討薪隊伍。討薪員工紛紛申請仲裁。

　　在某職場社交平臺上，有不少人反映影創科技拖欠工資，時間最早追溯到今年6月份。

　　影創科技在VR圈內有一定的影響力和知名度。

　　世界VR產業大會是中國以及全球虛擬現實產業***展會，大會每年都會發布“中國VR50強”榜單。而在過去的三年影創都在榜，19年第13名，20年第9名，21年第27名。

　　***息顯示，影創曾獲6輪融資，最近一輪融資是在2020年9月份。就在今年3月份，影創官網一篇報道中還寫道“無論是技術還是出貨量，我們基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影創還豪言要成為元宇宙的“微軟”。

　　外面看著發展還不錯，怎么卻被曝大規模、長時間欠薪，員工大量離職？

　　今年3月份開始停發工資

　　討薪群近200人

　　而在職員工不到50人

　　“影創在正常情況下是每月15日發薪，但在去年10月份開始出現拖欠情況，只發基本工資，期間偶爾會在月末補齊”，一位已離職影創員工對三言財經表示。

　　這名員工離職前是影創的開發工程師，他稱到今年3月份，工資就不發了，同時社保、公積金也停了。

　　所以從今年4月份開始，陸續有人離職。據上述員工介紹，公司最多的時候大約有480人，2022年3月已不到300人，目前仍在職的應該不到50人。

　　大部分員工都已經離職，但離職并不能結算工資。該員工稱自己本來在年前就拿到了兩個offer，但因為老板進行了一系列“穩定軍心”的動作，自己感覺公司還有希望就留了下來。

　　但是沒想到后續事情的發展并未能如他所想。這名員工提到一個小細節，當時勸他留下來的HR比他還早離開了，“挺諷刺的”。后來HR也加入到了討薪行列。

　　該員工還透露，自己離職時只是有一張離職證明。而后來離職員工還簽了一份離職協議。協議的主要內容就是公司承諾將于8月、9月份陸續付清所欠薪資。

　　不過該員工指出，即使簽了上述協議，但還是有很多人未能獲得薪資。

　　“約200名員工，欠薪2—6個月，平均欠薪10w左右不等。很多年前離職的也沒有結清工資”，他指出為了討薪這些離職員工自發組織了一個群，用來討論仲裁以及討薪方式，群成員近200人。

　　據上述員工透露，200人討薪隊伍里，已有近100人申請了勞動仲裁。仲裁時間為8月份、9月中旬不等，最快的據說已經走到法院程序。

　　三言財經撥打了影創官網的400熱線及工商預留***，均無法接通。筆者也試圖撥打了影創創始人孫立的***，但是無人接聽。

　　種種跡象表明，影創似乎正經歷著巨大危機。

　　影創為什么走到今天這步？

　　元宇宙不行了？

　　據公開報道，影創科技創始人孫立曾在游戲行業創業多年，2014年以1.5億賣掉游戲公司，轉到虛擬現實VR行業。

　　從影創的官網我們能大概看出它的業務范圍。其中影創產品為VR眼鏡硬件產品；軟件服務下的點云平臺還在開發中；解決方案具體指混合現實（MR）在具體領域的軟件方案；***平臺則是影創的VR操作系統。

　　在今年4月份的一個關于孫立的專訪中，對于影創的商業模式有這樣的描述：一是MR智能眼鏡硬件和軟件的整體解決方案，應用在教育、工業、醫療等多個領域，這部分占整體業務的20%-30%。

　　二是以操作系統的服務和授權費用為主，這部分占營收的70%。

　　在專訪中，孫立還介紹，影創科技近三年的營收基本上實現了年復合增長率達到260%。2022年預期收入能達到5億元左右，目前公司盈利整體上還在處于虧損的狀態，但虧損的金額在逐年遞減，大約在2024年實現正向盈利。

　　在今年的多篇報道中都強調，影創要做元宇宙的“微軟”。大意就是將影創VR操作系統授權給廠商使用，自己充當類似手機中安卓，或者PC中Windows的角色。

　　單純只看上述報道，影創可謂前路光明，想象無限。但在員工眼里，卻是另一番光景。

　　上述爆料員工表示，公司一開始主要做AR眼鏡，號稱國內版的HoloLens。但是缺乏應用場景，也沒有完整的配套系統，C端用戶不買賬，C端市場銷量幾乎為零。

　　三言財經在京東搜索“影創”，排名靠前的幾款影創智能眼鏡基本都沒有任何評價。

　　而長期的研發投入都是AR，但是產出跟投資不成正比，不斷推出的新品AR眼鏡打不開市場，公司決定轉型。

　　該員工還透露，在2020年之后，趁著元宇宙的熱潮，公司往VR方向轉型。因為沒有產品積淀，所以先做了B端，為其他公司定制軟硬件的開發。

　　具體來說就是為第三方公司定制全套VR設備的開發，包括系統和VR設備。

　　該員工表示合作的公司大概3個，而且有一個項目原計劃金額在上千萬，但是項目開發到一半卻被放棄了，干脆把源代碼都交給了客戶，交付前連測試都沒有，所以最終公司只收到了400萬。

　　在這名員工看來，公司遲遲融不到資，市場上沒有走出困境，入不敷出，暴雷是遲早的事情，只是走的很不體面。

　　提到難有融資，這位員工稱可能與一位投資人有關。他表示這位投資人因為某些原因和公司打官司，鬧得很不愉快，受此影響，融資變得更加困難。

　　三言財經查詢發現，2021年影創確實與公司的一名股東有多起訴訟和仲裁案件，涉及財產保全、股東知情權糾紛、公司決議糾紛、民間借貸糾紛。

　　其中股東知情權糾紛的法律文書中提到，該股東曾從影創財務負責人處得知，影創經營業績存在嚴重虛報的情況。

　　在民間借貸糾紛中，曾提到該股東是此前是影創的第二大股東，同時擔任公司的董事、總裁。2018年下半年，公司出現資金困難，該股東將數十萬資金借給公司發放員工工資。

　　一邊是元宇宙裁員潮，一邊是高薪招人

　　其實并不矛盾

　　事實上，自從Facebook改名Meta押注元宇宙后，元宇宙瞬間成了風口，這也難怪如此多的公司都愛蹭點元宇宙的熱點。

　　而像影創這樣公司，轉型元宇宙更是順理成章。在元宇宙的世界里，VR正是其中一個大的切入點。

　　據央視財經報道，自去年開始，VR虛擬現實行業進入了發展快車道。2021年，VR頭戴式顯示器的全球出貨量達1095萬臺，突破年出貨一千萬臺的行業拐點，今年一季度，VR頭顯保持熱銷，全球出貨量同比增長了241.6%。

　　而在國內，VR行業的熱度也正在逐漸提升。?數據顯示，2022年上半年，中國VR市場零售額突破8億元，同比增長81%，

　　風口之下，這兩年元宇宙人才吃香，受到追捧，人才流動也加快。在招聘平臺，元宇宙研發總監的月薪甚至達到10萬。

　　但今年元宇宙的老大哥Meta則開始縮減招聘、計劃裁員。

　　今年5月，Meta曾宣布暫停某些部門的招聘。7月初，又有報道稱Meta取消了硅谷總部的后勤服務外包合同，導致數百名工人下崗。

　　扎克伯格也表示，Meta下調了2022年工程師目標數量，從原先的10000名縮減到6000-7000，砍掉了超3000人的招聘計劃。

　　此外還有報道稱，Meta預計今年將最多裁員10%。

　　一邊是裁員，一邊是高薪招人，看似矛盾，其實不然。風口效應仍Meta這類的企業想要快速占領行業高地，但大環境不再允許這樣的冒進方式。

　　像影創這樣追逐風口的中小公司更是數不勝數，他們沒有大公司的雄厚實力，有時候斷臂求生看起來也像是生死大劫。

　　風口之下，大家都想沖一波，但是死掉的是絕大多數。大量曾因元宇宙股價暴漲的概念股迎來暴跌；NFT熱潮退去，不少巨頭退出；元宇宙炒房泡沫破裂……

　　在消費市場，線下VR店運營情況不容樂觀，不少網友反映沖了會員，店卻突然倒閉了。

　　目前，元宇宙還是在初級階段，沒有現象級的爆發應用，也不夠普及，還是小眾消費。

　　不過在風口中，人才卻可能是最大的受益者。

　　上文中的那位爆料員工在離職前就找好了下家，他表示自己收到了圈內多家offer，最終選擇一家相對穩定的。

　　對于元宇宙，他這樣看：

　　元宇宙，最重要的是應用場景和需求。一個技術脫離了實際場景，不管噱頭多高級，都是空中樓閣。

　　正面例子有很多，VR類游戲，這抓住了高端游戲玩家的需求。比如半條命alyxVR這款游戲的誕生，吸引了很多玩家，帶動了VR頭戴設備的銷量。絕大多數購買VR頭盔的都是因為這個游戲。

　　還有VR觀影，這也是一部分需求。

　　類似的，愛奇藝的奇遇VR，做的挺好。PICO主打串聯，可以暢玩SteamVR，這也是很好的方向。

　　但是不管怎么說，這些都是高端玩家的需求市場。對于普通用戶來說，不管元宇宙怎么發展都跟他們沒關系，除非元宇宙切實的解決了他的一些需求。畢竟在虛擬世界里擁有一個房，遠比不上現實環境的一片瓦。

　　最后他透露終于發現了影創創始人、董事長孫立的蹤跡。

　　原來孫立將于8月26日參加AWEAsia世界XR產業博覽會。

　　影創是參展商，且排在第一位。孫立也是此次博覽會的重要嘉賓，博覽會首日的活動中，孫立也是也第一演講的廠商，排在他前面的是三位活動主辦方的高管。

　　在討薪群里，離職員工商量著直播彈幕討薪。

　　有員工說道，“以前看農民工討薪覺得很遙遠，怎想自己也有那么一天”。