大家好，關于30k是多少錢很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于300k是多少錢的知識，希望對各位有所幫助！
1k=1000元30k=30000元
30000＊12月=360000元
所以年薪是36萬
30k是3萬塊錢。
錢是商品交換的產物。在原始社會末期最早出現的貨幣是實物貨幣。一般來說游牧民族以牲畜、獸皮類來實現貨幣職能，而農業民族以五谷、布帛、農具、陶器、海貝，珠玉等充當最早實物貨幣。
歷朝綱錢沿革
綱錢指國家或地方政權法定發行的一類錢幣。由一種綱錢的不同版別派生出“目錢”。綱舉目張，構成錢幣的統系。以綱錢為線索可了解貨幣沿革史；以目錢為線索可涉足古錢幣鑒賞與考古。下文主要由歷朝綱錢沿革解讀古代相關的政治，經濟與歷史變幻。
綱錢體系從秦漢到明清可分二大階段。第一階段：秦漢與隋唐以銅鑄幣為主，是以秦“半兩錢”和漢“五銖錢”為主干銖兩體系階段。第二階段唐宋到明清除了鑄幣出現年號，寶文體系有別于前銖兩體系外，還出現紙幣與銀本位體系。
30000人民幣
不考慮其他稅前扣除項目，按30000的應納稅所得額計算：
個人所得稅為（30000-3500）X25%-1005=5620
稅后工資為30000-5620=24380。
薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判———但是，且慢!求職者一定要記得"少安毋躁"的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。
一、老板將知道你的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們"填補空缺"。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
二、老板將會知道你的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你現階段薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。
三、你可能提供非常誤導的信息。你的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的"總報酬額"才對。你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反，你的薪水或許看起來低很多。
老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和現任的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。
按照游戲幣等，1k等于1000，，，而20k等于20000，，30則等30000，，，望采納!
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