人力資源***大都是女生，前景怎么樣？

和會計一樣，人們普遍認(rèn)為人力資源***是適合女生學(xué)的***之一，甚至有些畢業(yè)的同學(xué)也會轉(zhuǎn)行做人力資源。那么，女生做人力資源行業(yè)，前景如何呢？

像老師、會計等，人力資源從業(yè)者中女性比例高于男性。

人力資源屬于支持部門，基層崗位偏事務(wù)性工作與執(zhí)行。人力資源屬于平行型崗位，平等型崗位對于***技能與溝通技巧要求比較均衡。人力資源在企業(yè)內(nèi)部屬于二級部門，支持部門，工作壓力相對于一線部門要弱一些，主要是服務(wù)性質(zhì)，尤其是人力資源的初級崗位。這些崗位偏事務(wù)性工作與執(zhí)行性工作，如：記考勤、做工資、繳社保等等，這些工作簡單易學(xué)，容易入門，沒有技術(shù)難度。

這些工作，女性做起來細(xì)致耐心，且壓力不大，能兼顧家庭，因此，跟行政、文秘、出納等崗位類似，受到女性的喜愛。

人力資源競爭激烈晉升較難。越是門檻低的工作，競爭越激烈，晉升越困難，銷售、行政均是如此，人力資源也概莫能外。因此，人力資源從業(yè)者在晉升的途中往往遇到較大的困難。

女性易受家庭制約，影響晉升。人力資源越往高層，對***技能、決策能力、影響力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力要求越高，從業(yè)人員對組織的責(zé)任心也要非常強，身心、精力投入非常大，這往往使許多女性知難而退。

女性在工作上的投入，往往會因為要兼顧家庭的原因而存在不足，這影響了女性的晉升，從而使男性在人力資源的高端崗位上脫穎而出。從整體的人力資源從業(yè)人員的性別比例來看，男性相對更容易得到晉升。

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67、問題：國內(nèi)外知名的人力資源咨詢公司有哪些？

答案：國際頂級人力資源咨詢公司的范圍，毫無疑問是Mercer（美世）、AonHewitt（怡安翰威特）、TowersWatson（韜睿惠悅）和HayGroup（合益）這四家。

第二梯隊的玩家：IBM，埃森哲，德勤。這幾家公司是同樣從事人力資源咨詢業(yè)務(wù)的公司，在競標(biāo)時也經(jīng)常能遇到。

至于國內(nèi)的公司，比如華夏基石、正略鈞策、佐佑等就略去不談了，基本上目標(biāo)客戶有比較大的定位差異，除了在某些國企的項目中會遇到外，基本不會碰面。更多關(guān)于人力資源咨詢公司的內(nèi)容，請關(guān)注X職場官網(wǎng)。

68、問題：人力資源***，還需要考人力資源資格證嗎？

答案：人力資源***可以考“人力資源管理師等級證書”。

人力資源管理師考試分為一級、二級、三級、四級。在學(xué)校報考，可以直接從三級考起。畢業(yè)之后，想要考，必須要有幾年的人力資源管理經(jīng)驗才行，如果在學(xué)校能考，就一定要考了。

考試內(nèi)容：企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等及相關(guān)基礎(chǔ)知識。

還可以報考“人力資源上崗證”。人力資源上崗證考試采取筆試形式，由全國人力資源崗位培訓(xùn)項目考試中心全國統(tǒng)一組織安排，考試時間為120分鐘，百分制。

但比相關(guān)證書最重要的還是實踐能力，人力資源行業(yè)，門檻低，但晉升非常困難，如果你立志于從事人力資源行業(yè)，一定要早作打算，找個靠譜兒的公司實習(xí)。X職場從事人力資源相關(guān)工作，如果你想實習(xí)，那是個好去處。

人事總監(jiān)一般薪資是多少

行政人事總監(jiān)已經(jīng)成為國際大公司高層人物必經(jīng)的職業(yè)發(fā)展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。一般的民營企業(yè)，HR總監(jiān)年薪可能10萬-15萬元左右；在較好的外企，HR總監(jiān)的年薪能達到10萬-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。小型企業(yè)：年薪10－12萬元左右中型企業(yè)：年薪20－30萬元左右大型企業(yè)：年薪50－80＋期權(quán)左右

昨天，后臺有小伙伴私聊，說小編寫了那么多好的自考***，那人力資源管理***怎么樣呢？好不好考？就業(yè)前景怎么樣？未來發(fā)展怎么樣？

嗯嗯，這位小伙伴很有眼光，因為人力資源管理***的確是近來比較火熱的***。

權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源***人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，深圳缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元；

薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等在8千元一1.2萬元之間；

在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。

從整體薪酬來看，還是蠻高的。而且HR行業(yè)，越來越吃香。

接下來，小伙伴們和小編一起來學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理***的內(nèi)容吧。

人力資源管理***是什么？

人力資源管理，是指運用科學(xué)***，協(xié)調(diào)人與事的關(guān)系，處理人與人的矛盾，充分發(fā)揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

通俗地講，人力資源管理就是處理人和事，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的人員關(guān)系，優(yōu)化辦事流程，提升工作效率和產(chǎn)出。

請問人力資源管理的工資一般是多少

這還要看你應(yīng)聘的是什么級別的職位，經(jīng)理的話5千到8千這樣，各模塊專員2千到3千。還要綜合考慮行業(yè)、地區(qū)、個人能力等因素。

好了，關(guān)于美世人力咨詢總監(jiān)年薪多少和美世薪酬調(diào)查的分享到此就結(jié)束了，不知道大家通過這篇文章了解的如何了？如果你還想了解更多這方面的信息，沒有問題，記得收藏關(guān)注本站。