大家好，今天來為大家解答關于電子廠工資一般多少錢一個月這個問題的知識，還有對于杭州電子廠工資一般多少錢一個月也是一樣，很多人還不知道是什么意思，今天就讓我來為大家分享這個問題，現在讓我們一起來看看吧！
成都富士康一個月工資大概在6500到7500元以上每個月。
吃在工廠，每月有400元額度，限額20元每天，用多少扣多少。免費住宿，入職當天免費安排住電梯公寓，廠外宿舍6－8人間，無空調有熱水器，班車接送，車程10－20分鐘。整體待遇在電子廠這一行業中確實屬于中高等水平了。富士康成都科技園是富士康科技公司是***從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6c產業的高新科技企業。
憑借扎根科技、***制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有90余萬員工及全球頂尖IT客戶群，計劃到2015年發展到150萬人規模，現目前為全球最大的電子產業***制造商。連續8年雄居大陸出口200強榜首；2010年位居《財富》2010年全球企業500強第112名。由于集團的發展現在成都建廠并已投產。
首先要看是在什么城市，然后要看是在什么樣的電子廠。
拿蘇州電子廠舉例，目前蘇州的最低工資標準是1940元，所以大部分的電子廠底薪都是1940元，當然也有底薪比較高的電子廠。
除了底薪之外，電子廠的工資還有各項津貼，補貼和獎金。比如說夜班津貼，崗位津貼，無塵津貼等，還有績效獎金，全勤獎金，年資獎金等，一些電子廠還有外宿補貼，伙食補貼，崗位補貼，高溫補貼等。
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而在電子廠決定工資高低最重要的一點就是加班費，電子廠加班費都是按照國家要求平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍工資計算，當然也要看每個電子廠的加班基數。總之在電子廠打工加班多工資就高。
所以電子廠工資=底薪+各項津貼和獎金+加班費，一個月能拿到3500-5500元，具體的工資高低也要看個人哦！
蘇州的用工政策應該在全國都非常不錯的，基本上公司都嚴格按照國家規定算加班和交納五險一金，還有嚴格的法律，和勞動監察機構，如果有經濟糾紛可以申請調解和仲裁的。
一般來說，電子廠工資4000-6500的工資是最穩妥的，平時普通淡季四五千，旺季到手7000-10000也不是問題。至于說經常到手8000以上的，那一定不是普通崗位。
很多人剛進廠，對工資算法不清楚，扣了社保錢都覺得自己被欺騙了。往后有經驗了，你就知道，只要不貪小便宜，不中黑中介的套，電子廠是不會虧待努力的人。
5000左右，有計件計時的，計件的話，看個人手速，計時一般價格在16到22，在二月份到八月份，大多時候屬于淡季，進入八月份到一月份是旺季，加班時間多，這時候去找班上，最劃算，不過也最辛苦，早上七點半上班，正常都是這個時間
大概1500左右。一天的話按150來算。基本工資所有的電子廠的基本工資都不是特別高，基本上都浮動在2000元左右，可能規模大一點的會高，但是也不會超過太多，去電子廠工作的人可能都知道大家去工作賺的不是底薪，而是加班費。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
