原標題算一算“退居”成都的經濟賬

　　八月的成都，正午時分熱氣蒸人，被濕熱籠罩的人們悶得發昏，只有在透過遮陽傘的那片區域下、在空調房里，才充滿了生機。

　　傍晚六點，陽光不燥，微風正好。熙熙攘攘的人群出現在了火鍋飄香的小吃街、潮人聚集地太古里、小酒館的門口。

　　然而，也有一些上班族從各大寫字樓奔涌而出，用力蹬著顏色各異的共享單車，向著離自己最近的地鐵站奮力奔去，絡繹不絕。

　　成都就像一塊海綿，吸汲著這些不斷涌流的人群，并且隨之膨脹。

　　據統計，從2010年到2021年，11年間，成都常住人口增長了714萬人，平均每天約有1778人來到成都，僅次于深圳。2021年末，成都常住人口達到2119.2萬人，跟北京的差距只有69.4萬人。其中，“蓉漂”人口高達683.49萬人。

　　在這些“蓉漂”中，有人從外地慕名而來，有人在旅游時愛上了這里，即便是對高學歷人才，成都也呈現超強吸引力。智聯招聘發布的《中國城市人才吸引力排名2022》顯示，2021年成都應屆生人才流入占比為4.7%，位列全國第二。

　　成都究竟有什么魔力，能吸引源源不斷的年輕人奔赴？那些來到成都的人，找到了屬于自己的理想生活嗎？

　　1．“退居”成都

　　“吃不消長時間的加班，想換個壓力小、生活節奏慢，看得見未來的城市工作。”楊彬直言不諱道。

　　春節過后，楊彬辭去了上海月薪1.3萬元的工作，去成都開始新的生活。2021年研究生畢業后，楊彬來到了上海，入職了一家新媒體公司，從事運營工作。剛入職時，他和大部分“滬漂”一樣，迫切希望和這座城市步調一致，快速奔跑。

　　然而，上海這座城市的燈火固然闌珊，卻含著不少滄桑的心酸。“我一直以為自己的抗壓能力挺好的，剛來到上海時覺得自己百毒不侵，但現實生活中，通宵做方案、周末待命和逐漸枯竭的靈感，總是會一次次挑戰你的極限，所以我選擇來到成都。”楊彬說道。

　　與楊彬的經歷類似，陳勇曾是“北漂”中的一員，2016年大學畢業后，陳勇留在北京工作，由于一線城市的生活、住房、落戶等壓力較大，在北京“漂”了半年，他選擇離開，去往成都，尋找新工作。

　　事實上，近幾年越來越多的人離開一線城市。他們選擇來成都，與成都的迅速發展有關。

　　2021年，成都GDP達至1.9萬億元，位列全國第七，在新一線城市里僅次于重慶和蘇州，比杭州、南京等一些東部省會城市還要高。

　　成都科技創新資源也很充沛，2021年新增科創板上市及過會企業11家，總數居中西部城市第1位。這些都宣示成都的無限潛力，也給成都帶來更多崗位。

　　楊彬認為，成都可供選擇的崗位與其他大城市并無明顯區別。

　　在招聘網站上進行搜索，可以看到發布于成都的崗位，有人事、行政、銷售、運營類崗位，此外計算機、互聯網的崗位也是熱門選擇，應屆生的薪資范疇大概在3000-6000元之間。

　　最主要的是，在“退居”成都的年輕人看來，這里生活壓力比在一線城市小很多。

　　來到成都過后，楊彬選擇繼續在新媒體公司做運營，月薪5500元，雖然同樣的崗位在成都工資減半，但在成都，他的生活成本、租房成本遠遠低于上海。

　　在成都，楊彬租到了月租500元的單間臥室，每月公司還有200元的交通補貼和600元的餐補。除去房租和水電費等支出，會剩下3000元用來日常消費、購物，還可以存入1000元以備之急。

　　而在上海，他和好友合租了一套兩居室老房，每月5500元，加上每月約780元的水電費，日常的交通費，一日三餐，日用品消費以及購買衣服，1.3萬元的月薪，到月底基本花光。有時候外賣、搭車次數多，還要仰仗父母救濟其余的生活費。

　　成都的房租、交通和飲食等相對較低的生活成本，加上城市的包容度和就業機會，使得成都的吸引力持續走高。

　　2011-2021年成都市國民經濟和社會發展統計公報顯示，在2018年之前，成都常住人口增量基本維持在10萬人左右（2015年除外），但2018-2021年，維持超過20萬人的增長。

　　2．房租翻3倍多，工資卻只漲1500元

　　離開北京后，陳勇進入成都一家外企工作，在成都龍泉驛區租了一居室，月租金600元，每個月加上餐補、交補，扣完“五險一金”后到手工資3400元。

　　雖然工資不高，但當時物價相對便宜，加上房租和水電費，一個月的日常開銷在1900元左右。平日里陳勇工作也不忙，偶爾會加班，生活也算過得滋潤。

　　“與北京的感受不同，在成都會感覺到人間煙火和強烈的生活感。”陳勇說道。

　　時代周報記者注意到，2017年成都發布《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》，即人才新政十二條，率先推出“先落戶后就業”、實施“人才安居工程”等舉措。

　　同時，還推出“蓉城人才綠卡”“蓉漂人才碼”等人才服務配套體系，構建“租售補”并舉的人才安居體系。受成都人才政策吸引，涌入了一大批落戶成都，在成都買房的青年。

　　多維度的城市建設確實給年輕人提供了豐富的生活方式和選擇機會，但想要支撐起這些，需要穩定的收入來源、合適的住所。

　　對于陳勇來說，工作這幾年好不容易攢下了不少積蓄，以為可以買房定居，但是在一路上漲的房價面前，變得遙不可及。

　　安居客數據顯示，十年間，成都新房均價從7375.67元/平方米漲到14532.25元/平方米。其中，2017年房價增速最快，同比增速達到47.4%，房價達至11214.25元/平方米。

　　人才不斷涌入，房價提升背后，“蓉漂”生活成本越來越高。即便是不急于買房的年輕人，也開始面臨租金上漲壓力。

　　據58同城、安居客發布的《全國租賃市場總結報告》，成都2020年、2021年連續兩年超越上海、深圳，成為租房需求量第二大的城市，僅次于北京。

　　對于陳勇來說，買房的成本高了，租房的費用也上漲了。五年前月租金600元的一居室，現在已經漲到了2000元左右，房租翻了3倍多，而工資卻只漲了1500元。

　　在銳仕方達發布的2021年《城市薪酬差異系數報告》中，以北京為基準比較了同一崗位在不同城市的薪酬差距。其中，成都差異系數為0.88，意味著在北京月薪為10000元的崗位在成都薪資為8800元。

　　陳勇算了一筆賬，現在租房一個月2000元，水電氣網雜費400元，交通費150元，生活用品500元，早晚飯自己做一個月大概400元，中午點一頓像樣的外賣30元，一個月下來，工資只夠維持生存。

　　3．漂著，還是漂走

　　要生活還是要事業，在很多城市是“魚和熊掌不可兼得”的命題。來到成都后的生活，不同的人也是各有感受。

　　陳勇開始猶疑，如果是兩年前，他的回答應該會非常積極。但隨著眾多年輕人涌入，成都消費水平快速增長，職場競爭激烈，生活的成本越來越高，現在他開始重新思考，留在成都是否正確。

　　在很多人眼中，成都壓力少，生活幸福指數高。但這一切的根本，終究是要建立在一定的物質基礎上。而就業，極大程度地影響著一座城市的吸引力。

　　今年年初，陳勇考慮到已有五年的工作經驗，希望憑借資歷可以找到工資高一些的崗位。但當他在招聘網站上尋找崗位時發現，在成都眾多的招聘信息中，當前更多的是銷售、客服、審核等人力密集型崗位，平均工資在5000元左右。

　　看到工資較高，月薪上萬的互聯網公司招聘信息，招聘條件是需要3-5年以上的工作經歷，當自己去詢問時，則被告知“優先考慮在北京、上海、廣州、深圳工作過5-10年，可獨立帶團隊，有豐富經驗的人才。”

　　聽到此消息后，陳勇感受到，自己的生活很快也被城市的生存競爭擊碎。

　　雖然58同城、趕集直招發布的《2022年二季度人才流動報告》顯示，全國整體平均招聘月薪同比上升0.89%，成都的招聘需求最旺盛。

　　但根據智聯招聘數據，流入成都的人才主要從事的是房地產、互聯網電商行業，而這些行業最缺的便是銷售、客服。但這類型的工作，隨時都有可能會被替代。

　　相較于其他新一線城市，成都的中高端人才崗位薪資也缺乏競爭力。根據獵聘發布的《2022未來人才就業趨勢報告》，成都中高端人才薪資排名在一線及新一線城市較為靠后，且五年中上漲差額僅為0.48萬元。

　　對于陳勇來說，居高不下的房價和增長緩慢的工資，再加上還要考慮成家、父母養老等問題，所得所獲和這座城市居住成本的上漲已經沒法成正比。在陳勇眼中，眼前這座叫“成都”的城市，似乎開始失去性價比。

　　在楊彬眼中，他對成都確實很滿意，因為老家在四川資陽市，來到成都后工作沒有之前繁忙，周末還可以回到家里看望父母。雖然收入比之前在上海時減半，但只要不過奢侈的生活，錢也夠花。

　　“不夸張地講，來到成都，可能是我人生中最快樂的一段時間，過往習以為常的焦慮、迷茫和緊張全都消散了。”楊彬說道。