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轉自：上海證券報
上證報中國證券網訊（記者魏倩）對于日前媒體報道稱平安銀行降薪一事，平安銀行管理層18日在中期業績發布會上進行了回應。平安銀行行長特別助理蔡新發說，今年上半年零售業績受到的影響比較大，與去年既定的目標有差距，因此按照績效考核規則，對預發獎金進行了打折，不是降薪。
“我們對績效考核運行規則，也做了反省和批評，沒有根據今年宏觀環境變化及時進行調整。對員工每月的工資有影響，但不是降薪。”他同時說，6、7月貸款業務已經在恢復，比上半年好很多，業績改善后，下個季度員工就不用太擔心薪酬。
平安銀行董事長謝永林對此補充說，平安的績效文化是，沒有達到預期目標，預發獎金就會減少。今年沒有考慮突***況，沒有及時根據變化調整目標。接下來會按照經營目標變化調整預發獎金。
對于上半年零售經營形勢，謝永林評價說，第一，在這樣復雜的環境下，他對零售業績是滿意的；第二，經營策略調整是到位的；第三，下半年業務發展動能顯示出來的態勢也是滿意的。
