“這份工作比預想還好，你們放心，我一定努力干出個樣兒來！”近日，剛剛入職匯中儀表股份有限公司的大學畢業生楊宗諭給遠在黑龍江省寧安市的父母打***報喜，興奮之情溢于言表。

楊宗諭的父母都是普通農民。早在兒子畢業前幾個月，他們就格外關注各類就業信息。楊宗諭2020年專科畢業后考入河北唐山學院自動化***。父母擔心，兒子就讀的不是名校，又有著專升本的曲折求學經歷，能順利找到工作嗎？直到今年7月初，楊宗諭高興地告訴父母，學校向他推薦了唐山的一家知名企業，經過筆試和面試，已經可以簽約了。除了企業各類優厚的薪酬、福利待遇，自己還能和畢業于985、211院校的本科生一樣，享受當地***給予的房租補貼等系列人才引進政策。“多幸運啊，不用商量，快簽吧！”聽到兒子征求意見時，二老幾乎異口同聲。

楊宗諭和父母其實不知道，這份“幸運”的背后，是唐山市委市***調動各方力量，由無數人夜以繼日奔忙力促的結果。

進入畢業季，應對就業“大考”成為唐山市的“一號工程”。為了充分挖掘崗位，唐山市把公務員、事業編、基層服務人員等***主導崗位開發至極限，達2.4萬余個，比2021年增加約8000個；在用足國家政策對市場主體進行補貼的基礎上，突出唐山特色加大政策支持，鼓勵央企、國企帶頭，共開發就業崗位14萬余個。“今年，唐山促高校畢業生就業的力度非同尋常。以各類補貼為例，以前覆蓋不到我們央企的，今年我們也能享受到。”中國二十二冶集團人力資源部部長汪自為說，盡管面臨疫情沖擊，集團依然響應國家和所在地***號召，截至目前已招聘高校畢業生712名，實現了近兩年來每年引進人數比前幾年硬性增長25%。

崗位“找”出來，幫扶“送”出去。今年5月以來，唐山由市領導掛帥成立“唐山市人才工作指揮部”，建立“市縣聯動”“政企互動”的工作機制。組建8個高校畢業生信息征集組，赴本地及東北、西北等123所高校收集有意愿來唐山就業的畢業生信息，借助學校就業平臺向學生點對點推送崗位，使楊宗諭等眾多畢業生直接受益。“為了能招到與崗位精準匹配的高校畢業生，我們每年要投入大量的精力和財力。”匯中儀表股份有限公司人力資源部人事主管孫中輝表示，“有了***鼎力相助，我們也是受益者。”為了形成促高校畢業生就業的合力，唐山還組建10個督導組深入縣區一線、掛牌督導，開展攻堅競賽活動。

找崗位，送幫扶，河北各地市都在積極行動。日前，河北省委省***出臺《關于進一步促進高校畢業生等青年就業創業的十九條政策措施》，從拓崗位、強幫扶等方面，對河北高校畢業生就業創業政策進一步細化、實化、強化，千方百計為高校畢業生就業創業護航。各地市在此基礎上，出臺各類疊加政策，如唐山出臺《2022年高校畢業生引進增長計劃》《進一步促進高校畢業生等青年就業創業的二十二條政策措施》等一攬子政策文件，助力高校畢業生從校門順利步入職場。

溫暖的政策、用心用情用力的幫扶，使河北厚植就業沃土，為更多高校畢業學子提供實現自身價值的舞臺。數據顯示，截至7月23日，僅唐山市就簽約引進高校畢業生7.6萬人，遠高于去年同期。

（記者耿建擴陳元秋通訊員李艷輝）