編者按帶兵就是帶心，帶心先要知心。新修訂的《軍隊基層建設綱要》明確規定：深入開展談心交心和互學、互幫、互教活動，上級對下級做到知道在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作和管理工作及時跟上；下級對上級做到主動報告自己在哪里、干什么、想什么、需要什么，遇到困難和問題依靠組織解決。“四個知道、一個跟上”和“四個報告、一個依靠”為主要內容的“雙四一”，既是我軍的光榮傳統，也是加強新時代基層思想政治工作的內在要求。武警第一機動總隊某支隊防暴裝甲車一中隊緊跟時代步伐，根據新時代官兵特點開展“雙四一”活動，有效凝聚起兵心士氣，促進了部隊全面建設。

“只有把思想工作做到戰士心坎上，大家才能擰成一股繩、攥成一個拳……”2月下旬，記者走進武警第一機動總隊某支隊防暴裝甲車一中隊，墻上一排紅字格外醒目：“‘雙四一’薪火相傳”。中隊學習室里，官兵視頻連線遠在外地的60歲老兵陳章敏，請他分享“雙四一”帶兵經驗，現場不時響起陣陣掌聲。

40年前，陳章敏在中隊前身部隊擔任班長，對班里所有戰士的年齡、性格、愛好、家庭狀況、現實思想了如指掌。他了解每名戰士的優點長處和短板弱項，遇到問題總能及時跟上做好思想工作。上級機關將這些帶兵經驗總結為“四個知道、一個跟上”，后來與“四個報告、一個依靠”合并為“雙四一”在全軍推廣。

40年來，雖經歷一次次主官調整、一批批骨干退伍，但該中隊將干部骨干帶兵手記存放榮譽室的傳統一直堅持至今。如今，帶兵手記已裝訂整理7大本。中隊指導員張京東介紹，每年新兵下隊，第一件事就是參觀榮譽室。

中隊干部骨干發現，近年來，“網生代”官兵日益增多，一些戰士入網比入伍早、網齡比兵齡長，遇事不愿向干部骨干傾訴，卻喜歡跟網友分享。有骨干感嘆：“如果思想工作不到位，‘四個知道’很難知道，‘一個跟上’不易跟上！”

為跟進做好“網生代”官兵思想工作，中隊圍繞貫徹落實新修訂的《軍隊基層建設綱要》，針對新時代青年官兵鮮明特點，為“雙四一”加載“數據鏈”：定期收集分析官兵上網用網等情況，建立官兵家長微信群，在強軍網開設“大家談”欄目，通過“智慧墻”小程序組織官兵填寫問卷調查，收集分析官兵思想狀況，并廣泛開展談心交心活動，使“雙四一”工作線下、線上齊頭并進。

“以前是吃飯看飯量、睡覺看睡相，如今還要加上打游戲時看狀態、朋友圈里看評論。”張京東告訴記者，中隊干部骨干在落實傳統“五同”的基礎上，摸索出“朋友圈里看一看、表情包里看心情、關注點上找興趣、隱身潛水摸思想、時常出來點個贊”的新一套帶兵法。

戰士小田是個“悶葫蘆”，卻喜歡在網上“曬心情”。小田每次發朋友圈，班長張啟明都會點贊留言。有一次，小田在朋友圈發了一個“大哭”的表情。張啟明及時靠上去做思想工作，摸清其情緒波動的原因后有的放矢耐心疏導，幫助小田卸下思想包袱。