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任澤平離職(任澤平離開恒大)

  • 生活
  • 2023-04-26 16:58

“編外”首席經(jīng)濟學家逐漸退出歷史舞臺。

中證協(xié)2月份下發(fā)文件,明確券商、基金的首席經(jīng)濟學家應(yīng)當為公司正式員工。這為爭議中的“編外”首席經(jīng)濟學家身份一錘定音,“編外”首席不被協(xié)會認可。新規(guī)出臺后,證券行業(yè)積極遵照執(zhí)行。

財聯(lián)社記者獨家獲悉,任澤平3月份就不再擔任東吳證券特邀首席經(jīng)濟學家,未來東吳證券和任澤平將在投資者教育、區(qū)域經(jīng)濟研究等方面繼續(xù)加強合作;劉煜輝也不再冠以天風證券特邀首席經(jīng)濟學家的頭銜。

編外首席成為歷史

近來,“編外”首席經(jīng)濟學家的身份一度沸沸揚揚。爭議的焦點在于,“編外”首席對外的身份代表證券公司,常冠以“首席經(jīng)濟學家”頭銜發(fā)表演講或觀點;但雙方并未簽署正式勞動合同,“編外”首席也未在中國證券業(yè)協(xié)會***備案,并不對等地受到監(jiān)管約束。因此,“編外”首席身份是否符合中證協(xié)有關(guān)規(guī)定,受到許多業(yè)內(nèi)人士的質(zhì)疑。

中證協(xié)此前已關(guān)注到此類情形,有的券商特意在首席經(jīng)濟學家前面增加“特邀”或“特聘”二字。隨著事件的持續(xù)發(fā)酵,中證協(xié)最終下發(fā)文件“一錘定音”。

今年2月25日左右,中證協(xié)下發(fā)了《關(guān)于加強行業(yè)機構(gòu)首席經(jīng)濟學家自律管理的通知》,要求券商、基金公司的首席經(jīng)濟學家應(yīng)當為公司正式員工,公司要承擔首席經(jīng)濟學家管理的主體責任。

這意味著,打著“特邀”等名頭的編外首席身份不被協(xié)會認可,現(xiàn)有的編外首席須做出變更,與券商解除合作關(guān)系,或者從“編外”到“編內(nèi)”,簽署正式合同并受監(jiān)管約束。

處于風暴眼的任澤平首席去向備受市場關(guān)注。東吳證券當晚表態(tài),公司會按照中國證券業(yè)協(xié)會的要求遵照執(zhí)行。

據(jù)財聯(lián)社記者獨家獲悉,中證協(xié)新規(guī)執(zhí)行后,任澤平3月份就不再擔任東吳證券特邀首席經(jīng)濟學家。未來東吳證券和任澤平將在投資者教育、區(qū)域經(jīng)濟研究等方面繼續(xù)加強合作。

在昨天的澤平宏觀周年慶直播中,任澤平不再冠以“東吳證券特邀首席經(jīng)濟學家”,代之以“著名經(jīng)濟學家、中國民營經(jīng)濟研究會副會長”稱號。

根據(jù)公開資料,2021年3月22日,任澤平發(fā)布視頻官宣加盟東吳證券,并出任首席經(jīng)濟學家。2021年4月6日,東吳證券在蘇州舉辦“中國經(jīng)濟展望”報告會,這也是時任東吳證券首席經(jīng)濟學家任澤平的首次亮相。后來,任澤平的身份更強調(diào)是特聘首席經(jīng)濟學家。雖然已官宣,但任澤平未在中證協(xié)***備案。

記者此前獲悉,任澤平雖不具備證券執(zhí)業(yè)資格,但他在策略會上發(fā)表演講、參與研究所組織的機構(gòu)交流時,均由東吳證券研究所進行合規(guī)審查,此外任澤平以獨立學者身份發(fā)表的觀點不代表所服務(wù)機構(gòu)的立場。

“澤平宏觀”公眾號斷更45天后,于2月27日重新發(fā)文,筆耕不輟,非常勤奮,幾乎每天不落,45天內(nèi)43次更新公眾號文章。截至4月13日,“澤平宏觀”目前已產(chǎn)出了989篇原創(chuàng)內(nèi)容,任澤平仍然關(guān)注宏觀趨勢和投資機會。

為天風證券服務(wù)多年的劉煜輝身份也發(fā)生了變化。在近期出席天風證券策略會時,劉煜輝不再冠以“特邀首席經(jīng)濟學家”頭銜,代之以“中國社科院經(jīng)濟研究所教授”。

中證協(xié)發(fā)文“一錘定音”

中證協(xié)2月份下發(fā)了《關(guān)于加強行業(yè)機構(gòu)首席經(jīng)濟學家自律管理的通知》,要求券商、基金“審慎聘任首席經(jīng)濟學家”,并提到幾個關(guān)鍵要點:

第一,公司應(yīng)審慎聘任首席經(jīng)濟學家,關(guān)注擬聘任人員的執(zhí)業(yè)聲譽。首席經(jīng)濟學家應(yīng)當為券商正式員工,對外發(fā)布研究觀點、言論須符合《發(fā)布證券研究報告執(zhí)業(yè)規(guī)范》的規(guī)定。

近期“編外”首席的爭議最終“一錘定音”。中證協(xié)要求首席經(jīng)濟學家是公司正式員工,即雙方簽署正式勞動合同,并接受協(xié)會的監(jiān)督。據(jù)記者了解,有的券商員工是外包人員,未在協(xié)會***備案。而中證協(xié)的這次發(fā)文,明顯將首席經(jīng)濟學家與外包人員做了切割。此外,協(xié)會強調(diào)了候選首席經(jīng)濟學家的個人聲譽。

第二,證券公司聘任首席經(jīng)濟學家的,應(yīng)推薦其加入中國證券業(yè)協(xié)會“首席經(jīng)濟學家委員會”。首席經(jīng)濟學家應(yīng)自覺接受協(xié)會的自律管理,簽署《證券基金行業(yè)首席經(jīng)濟學家自律倡議書》。

第三,公司要承擔首席經(jīng)濟學家管理的主體責任,包括建立有效的聲譽風險管理機制,首席經(jīng)濟學家踐行行業(yè)文化核心價值觀情況將納入證券公司文化建設(shè)實踐評估。

協(xié)會將首席經(jīng)濟學家行為與聲譽風險管理、券商文化建設(shè)進行綁定,進一步壓實了券商的主體責任。

值得關(guān)注的是,中證協(xié)兩度提到,首席經(jīng)濟學家的研究觀點和言論要參照《發(fā)布證券研究報告執(zhí)業(yè)規(guī)范》,對首席經(jīng)濟學家對外發(fā)表研究觀點、言論進行事前報備,防范聲譽風險,維護行業(yè)聲譽。這就意味著,券商對首席經(jīng)濟學家的言論管理要與分析師高度一致,力求程序規(guī)范,相比以前要更加嚴格。

本文源自財聯(lián)社

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