統計考勤是企業“大姨媽”式會呼吸的痛。每到月底，人事就要吭哧吭哧的從考勤機里拷出數據，對員工出勤情況進行統計然后發工資。中間還要考慮誰請假了，誰出差了，誰是調休，誰有加班…

微信企業號的第三方應用“辦公逸”初步想解決的就是這樣一個問題，他們把企業所有與考勤相關的服務集中在“辦公逸”移動辦公（OA）套件中。企業管理員可以在套件的幫助下通過微信企業號對員工的日常出勤、請假、加班、調休、出差、外出等活動進行統一管理，員工也能在微信上查看到自己每月的出勤狀況。除了考勤服務，“辦公逸”的移動辦公（OA）套件還配有企業辦公常用的“審批”、“紅包”、“內部通訊錄”等功能。之后“辦公逸”也會自然加入薪酬管理、工資發放等服務。

“統計考勤”只是企業運轉中的眾多難題之一。除了“移動辦公”和前兩天***的“企業消息”，目前微信第三方應用平臺上還有“客戶關系”、“文化建設”、“團隊協同”、“人力資源”幾個大的板塊。“辦公逸”在“客戶關系”、“文化建設”、“團隊協同”板塊都推出了相應的套件。與“辦公逸”玩法相同的還有“企微云平臺”、“微加”、“iWork365”等公司，隨著微信企業號逐漸發展，后期會有更多玩家入場。

守著同一個入口，企業號第三方之間的競爭就自然變成了淘寶上商家們的競爭。現實的來說，早期對于大多數的企業，“辦公逸”、“企微云平臺”、“微加”們之間的區別一是微信的推薦位、二是價格、三才是產品。

“辦公逸”目前是微信企業號第三方應用中排在第二的服務商，第一是“企微云平臺”。據創始人劉建華提供的數據，7月6日微信第三方應用平臺上線后，給他們帶來了3000多家企業用戶。

價格上“辦公逸”選擇了完全免費。這個決定是創始人劉建華在做了10多年軟件生意后做出的，說到這個事情他有些無奈：

“中國的中小企業沒有為軟件付費的習慣。”

產品上，劉建華認為，很多傳統廠商轉做移動辦公產品時最容易出現的狀況就是直接把PC端的產品打包到移動端上。“辦公逸”這方面選擇了完全基于微信使用習慣的產品開發，例如員工打卡是用微信“搖一搖”實現，流程審批時員工直接“@”上級。

商業模式上，“辦公逸”想做的是一個微信大平臺里的小平臺，作為企業流量的入口。后端接一些如機票預訂、名片印刷、文具及其他可能的企業采購供應商，與供應商分成。這套商業模式成立的前提是，“辦公逸”需要獲取足夠多的企業用戶，但首頁推薦位的美好只是暫時的。“辦公逸”目前在招募加盟商，按他們的計劃加盟商的收入會包括兩部分，一是輔導企業上手使用應用的服務費用，二是在“辦公逸”***的API上針對企業需求定制開發獲取收入。

創始人劉建華曾創立“數字星空”，公開資料顯示，該公司是卡巴斯基安全軟件個人版中國區獨家發行商。