據36氪3月19日消息，中國最龐大的互聯網公司之一騰訊，正在對自己動刀。
數名消息人士證實，作為公司歷史上第三次組織架構調整的后續動作之一，2018年12月內部員工大會后，騰訊開始裁撤一批中層干部（下簡稱“中干”）。騰訊中干主要包括助理總經理、副總經理、總經理級別，有時一些副總裁也被認為在中干范圍內。整個騰訊大概有兩百多名中干，此輪調整比例約為10%，有CDG（企業發展事業群）的騰訊員工認為，實際甚至超過了這個比例。
截止發稿，騰訊并未對此作出回復。
然而，這么多中干離開騰訊，而且其中很多都是司齡十幾年的老騰訊，“是騰訊歷史上絕無僅有的”，一名CDG的騰訊員工稱。不過，這場悄無聲息的人事調整幾乎完全在水面之下進行，沒有官方公告或聲明，但時不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈刷屏。
36氪沒有獲得完整的中干調整名單，但從目前的信息來看，這一輪的人事變動不僅涉及到PCG（平臺與內容事業群）、CSIG（云與智慧產業事業群）、CDG等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括S線（職能部門）、對內做技術支持的TEG（技術工程事業群）等一些不是做具體業務的部門。
