培養培養和訓練效勞公約是同等主體的培養組織與受培養者或其委派培植人之間簽署的，培養培養和訓練效勞公約如何寫呢？以次是小編整治的培養和訓練效勞公約范本及本領效勞公約品種，歡送參考觀賞。
甲方(用人單元)稱呼：_____________________
法定代辦人：______________;委派代勞人：_______________
乙方(處事者)全名:______________;性別：____________
部分:_____________________;地位：__________________
出身歲月:__________________;家園地方：_______________
***號子：_______________;***:____________________
按照甲乙兩邊簽訂的處事公約的相關規則，為進一步精確兩邊的權力和負擔，經兩邊同等計劃,承諾簽署本和議,并共通按照實行下列條件:
一、甲方的負擔、權力、負擔：
1.按照處事須要，自年月日至年月日，乙方在舉行相關(上面)的進修與培養和訓練，為期天。
2.甲方為乙方供給進修(培養和訓練)用度估計群眾幣元。
3.甲方保護乙方在進修與培養和訓練功夫享用如次報酬：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4.甲方有權對乙方的進修情景舉行查看監視，并對乙方在進修培養和訓練中的不良展現舉行懲辦。
5.甲方有權訴求乙方自當期處事公約中斷日起必需為甲方效勞年，即自年月日起至年月日止。效勞期內，如乙方違犯培養和訓練和議，應將甲方付出的進修培養和訓練用度及失約金按“未實行月數/效勞期月數”的比率退回。
二、乙方的負擔、權力、負擔：
1.進修與培養和訓練功夫，自愿遵章守紀，全力進修，實行培養和訓練工作。
2.若乙方因部分因為未能實行培養和訓練工作，乙方須本人出資加入溝通培養和訓練一次，并動作記載記入年終績效觀察中。
3.已經簽署本培養和訓練和議，將莊重依照培養和訓練和議規則的年限為公司效勞。乙方不管以何種因為擺脫公司，將依的關系規則付出相映的培養和訓練用度和失約金后，方可處置離任手續。
4.乙方進修培養和訓練期滿，應將結業證/及格證交人工資源本部考查。即使功效不對格，應將甲方付出的膏火按比率退回甲方。乙方一次退回有艱巨的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、兩邊商定的其它事件：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本和議動作甲乙兩邊簽署的處事公約的彌補文獻，與公約本來具備同樣的法令功效。
五、甲乙兩邊在實行本和議爆發爭議時，可由甲乙兩邊計劃處置。若兩邊不許計劃處置的，兩邊按照上海市相關規則提請處事爭議評斷，需要時將經過法令道路處置。
六、本和議一式兩份，甲乙兩邊各執一份，自簽名之日起奏效。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
年月日年月日
培養和訓練后請填：本質培養和訓練用度為群眾幣元，失約金元。
財政(簽名)：乙方(簽名)：
年月日年月日
本領效勞囊括7個上面的實質
消息效勞
本領效勞構造應與有代辦性的用戶創造長久、寧靜的接洽，準時博得用戶對產物的百般看法和訴求，引導用戶精確運用和珍愛產物。
安置調節和測試效勞
按照用戶訴求在當場或安置場所(或引導用戶)舉行產物的安置調節和測試處事。
培修效勞
培修效勞普遍分為按期與大概期兩類，按期本領培修是按產物培修安置和效勞名目所規則的培修類型舉行的效勞處事。大概期培修是指產物在輸送和運用進程中因為偶爾事變而須要供給的培修效勞。
供給效勞
向用戶供給產物的相關備品配件和易損件。
檢驗和測定效勞
為使產物能按安排規則靈驗運行所舉行的嘗試、查看、監察和控制處事，以及所須要的專用儀器風度安裝。因為檢驗和測定效勞的處事量日益沉重，百般專用風度也日益增加，檢驗和測定效勞趨勢于創造百般歸納性或專科性的嘗試重心。
本領文件效勞
向用戶供給產物證明書、運用證明書、培修畫冊以及易損件、附件安排材料等相關本領文獻。
培養和訓練效勞
為用戶培養和訓練操縱和培修職員。培養和訓練實質主假如解說產物處事道理，扶助用戶控制操縱本領和保護珍愛知識等，偶爾還可在產物的模仿器或什物長進行本質的操縱演練。
