今年以來，宜春職業技術學院以“政、史、人、德、事、紀”為鏡，扎實推進“清廉宜職”建設，努力打造生態清正、黨風清淳、校風清新、形象清雅、隊伍清廉、校園清朗的清廉校園，推動清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入學校工作全過程，為學校事業高質量發展、“雙高”院校創建提供堅強保障。

以政為鏡打造清正生態

切實把“清廉宜職”建設作為管黨治黨的重要抓手，作為當今和今后一個時期內的一項重大政治任務來抓。為錘煉學校黨員領導干部對黨忠誠的政治品格，學校組織中層以上干部赴銅鼓秋收起義紀念地、湘鄂贛烈士陵園、宜豐黨風廉政教育館開展黨史學習教育紅色走讀及清廉宜職警示教育；組織學校各黨總支、支部書記赴甘祖昌干部學院開展為期三天的專題學習培訓，黨員干部接受了一次深刻的黨性教育和政治洗禮，激勵黨員干部堅守***人的精神追求，永葆***人的政治本色，打造宜職清正生態。

以史為鏡打造清淳黨風

深入挖掘宜春紅色教育資源，創作了大型舞臺劇《光耀宜春》，通過舞臺劇演繹身邊的革命歷史故事，從回溯銅鼓誕生的宜春第一個黨支部到展示宜春市水江籍“飛奪瀘定橋二十二勇士”之一的劉梓華的英勇事跡，從宜春職業技術學院優秀畢業生、2010年度感動中國人物王茂華和其岳父譚良才三次沖進火海救出六名孩子的感人故事到去年宜春市醫護人員白衣執甲、逆行出征的抗“疫”事跡，激發學校黨員干部對家鄉紅色文化的認同感，大力弘揚清風正氣，打造清淳黨風，錘煉政治品格，推動黨史教育往心里走、往實里走，打造宜職清淳黨風。

以人為鏡打造清新校風

編印《黨的十九大以來宜春職業技術學院違紀干部警示錄匯編》，通過公開典型案例處理情況，對全體黨員干部起到警示教育作用，注重做好監督執紀“后半篇文章”，對相關支部受處分黨員教育管理情況進行督查，采取查閱資料、進行個別交談等方式，客觀全面地了解受處分人員思想動態、工作狀態、現實表現等方面的情況，增強警示教育的嵌入度、針對性，打造宜職清新校風。

以德為鏡打造清雅形象

開展清廉文化進校園、進課堂、進家庭的“三進”活動，倡導“以清為美、以廉為榮”的價值取向，堅持以黨性教育固本培元、以警示教育敬畏知止、以清廉文化涵養正氣，把清廉教育融入師德師風建設、校園文化建設和學生德育教育中，著力打造風清氣正的教育生態，通過開展形式多樣的宣傳教育活動，促使黨員干部樹立對黨忠誠的規矩意識，提高廣大教職工愛崗敬業、廉潔從教的意識，增強廣大學生清白做人、規范做事、遵紀守法的自覺性，營造風清氣正的教育生態，打造宜職的清雅形象。

以事為鏡打造清廉隊伍

積極開展“我為群眾辦實事”活動，學校組建志愿者隊伍10支，志愿者人數9910人，開展志愿活動76場。通過校長接待日特色活動，收集學生訴求，針對學生反映的校園環境質量、新校區建設、食堂衛生、設施維修、垃圾分類等方面的問題，現場與相關部門進行聯系，將學生們的訴求落到實處，切實了解學生學習、生活中遇到的問題和困難，幫助學生解決實際問題。通過與社區干部交流，了解對點幫扶的困難群眾訴求，黨員干部進社區參加社區活動，幫扶困難戶。建立領導掛點推進民生實事制度，切實解決群眾實際困難和問題，打造宜職清廉隊伍。

以紀為鏡打造清朗空間

學校正面臨新校區搬遷和“雙高”院校創建的雙重大考，在突出政治監督，抓好日常監督的同時，充分利用顏贛輝案教訓，開展以案促改工作，堅持突出教學主體、堅持樸素經濟適用、堅持勤儉節約辦教育，推動新校區建設項目持續優化，對非教學功能的項目進行減化，對原標準過高的綠化、校內路網進行優化，堅決杜絕豪華裝修，嚴格落實辦公用房建設使用規定，在相關搬遷采購中我們建議學校黨委行政按照“應搬盡搬”、“能用盡用”的原則，行政辦公設施設備實行“零采購”。今年6月學校分步整體搬遷已正式啟動，9月將在新校區開辟宜春職業技術學院到宜春職業技術大學的奮斗新征程，進一步打造宜職清朗空間。（監督檢查室龔莎）