澎湃新聞記者徐蕭實習生孫嫣

“最繁華處有最難測的人心。”9月3日，作家北北攜新書《漲跌之間》，與上海財經大學商學院教授鐘鴻鈞在上海舉行了新書分享會，從經濟視角與讀者分享小說里的故事。

作家北北

向年輕人傳遞奮斗精神，“不要走捷徑”

《漲跌之間》以上海作為背景，以私募基金經理左彬和投行經理許湘在資本市場的際遇為線，展現了金融圈光鮮背后的風云詭譎，展示了配資、做莊、短線炒作、IPO上市、兼并收購、增發、證監會調查、風險投資、P2P、房地產融資、公司破產、資產拍賣、T+0交易等各種資本市場運作模式，在商戰中交織了各類人群的情感和婚姻生活，不僅從女性視角出發寫出價值觀轉型期現代人的情感困惑和婚姻危機，也體現了新時代背景下的社會生態。

“我希望通過小說人物的視角看財聚財散、人去人回，也希望讀到這些故事的人能從中照見自己，看見他人。”北北說道。

北北是一位高校教師，如何平衡大學老師的工作與寫***好成為了讀者們感興趣的地方。北北說，盡力將工作和愛好相結合，小說也能發揮出社會價值，給年輕人啟示。

“資本市場和人生其實有很多相似的地方，每個人都有自己的高光時刻和非常困惑迷茫的時候。”北北說。

中國社會在急劇轉型，經濟的轉型也使得個人感情觀和婚姻觀發生變化，北北提到，有讀者認為“漲跌之間”這個名字最適合的并不是手中股票漲跌的男主左彬，而是外地來上海奮斗的那個女孩肖虹的故事。她雖然很年輕，但經歷卻跌宕起伏。

“我想給年輕人傳遞的其實就是要有奮斗的精神，要堅持自己的底線，不要走捷徑。”

***團隊是家族企業的出路嗎？

在小說中，事業發展最好的一位女性劉芳，將自己的班交給自己信任的忘年交，讓她的下屬培養自己的兩個兒子，北北問道：“這種家族企業的傳承是現在企業的一種趨勢嗎？這種戰略本質上涉及到什么呢？”

鐘鴻鈞認為，目前在中國，是否選擇家族式的企業傳承是一個非常嚴重迫切的問題。“對老一輩的企業家而言，他們無法適應現在的市場競爭，之后究竟是選擇職業經理人還是選擇自己的兒女成為了一個問題。但這個問題根本上涉及到的還是人才的培養和選拔的機制，接班人必須要有充分的基層工作經驗和閱歷，才能夠保證接班的問題。”

北北注意到，現在金融***的學生特別內卷，“100萬個畢業生只有15萬個崗位。”鐘鴻鈞認為，要區分金融和金融從業人員之間的區別，后者的就業市場還是很大的。另外，新一代金融***的大學生能夠為企業提供一些新的思維，為還停留在過去的企業家做很好的輔助。

小說中，企業家陳富貴最后破產拍賣了自己的房地產公司，在鐘鴻鈞看來，這就是缺乏***管理人才或現代管理思維的一個結果。過去40年中國經濟是高速發展的，企業要更多地去思考如何轉型維持良性可持續的發展，這種轉型需要***的人才，建立良性的公司治理架構，才能讓公司持續向前發展，“像陳富貴就是，他在出事之前沒有任何人去幫他去提醒他，他全是靠著一個人在那拍腦袋。現在公司的發展必須要有一個團隊做事情才可以。”鐘鴻鈞說道。

“科創板對中國的行業變化，對資本和產業的結合影響非常深。我也見證了一家公司從默默無名的小公司成為創業板的獨角獸的過程。所以我覺得《漲跌之間》不僅僅是人生的跌宕，也是整個行業的跌宕。北北用獨特的女性視角記錄了這樣一個過程，我覺得非常優秀。”分享會的最后，一位讀者談到自己閱讀感受時這樣說。

責任編輯：陳詩懷

校對：徐亦嘉