辭職以后的人，個人的檔案和個人的社保該怎么樣處理呢？如果說你辭職了，那么也就是離開了原工作單位，這種情況下個人檔案和個人社保就應(yīng)該及時的從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因為已經(jīng)和原工作單位解除勞動合同，那么就說明原工作單位沒有責(zé)任和義務(wù)來承擔(dān)你的個人社保待遇，包括保管你個人檔案的待遇了。

那么怎么樣將我們的個人社保轉(zhuǎn)移出來呢？或者說個人檔案轉(zhuǎn)移出來呢，實際上，如果你找到新的工作單位，并且這個工作單位是一家國有企業(yè)，那么直接可以將自己的個人社保和個人檔案轉(zhuǎn)移到新的單位就可以了，因為國有企業(yè)它也具備托管自己個人檔案的權(quán)限，并且在新的工作單位簽訂勞動合同之后，他就會依法給你承擔(dān)相應(yīng)的社保，所以說你把之前的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位，繼續(xù)交費就可以了。

在轉(zhuǎn)移的過程中，由新工作單位開具社保的接收函，并且由新的工作單位開具調(diào)檔函，然后你持有調(diào)檔函和社保接收函去原工作單位進(jìn)行社保的轉(zhuǎn)移和檔案的調(diào)取就可以了。檔案的調(diào)取，這里面需要注意一個問題，個人檔案是不能拿在自己手里的，因為拿在自己手里就會形成死檔，也就是無效的，當(dāng)然因為拿在自己手里就有修改個人檔案的嫌疑，所以說檔案一定要以機要的形式寄送到新的工作單位。

那么社保的轉(zhuǎn)移是需要在社保局來完成轉(zhuǎn)移的，只要是你原工作單位完，停止繳納了你的個人社保，并且將你的名單從原工作單位當(dāng)中去除出去，那么你才可以正常的進(jìn)行轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的過程中會有一個轉(zhuǎn)銀行和繳費明細(xì)交到你的手里，那么你將這個轉(zhuǎn)業(yè)和那個繳費明細(xì)交到新的工作單位就可以了。

不過作為辭職的人還會遇到一種新的情況，就是說自己沒有找到新的工作單位，那么這種情況下我們應(yīng)該怎么辦呢？實際上也是沒有必要著急的，即便是自己沒有找到新的工作單位，那么也依然可以將自己的個人社保和個人檔案由原工作單位轉(zhuǎn)移出來。這個時候轉(zhuǎn)移的地點就不一樣了。

個人社保，我們可以轉(zhuǎn)移到戶籍所在地的社保局，可以按照靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)參保。因為按照靈活就業(yè)的形式來參保的和我們企業(yè)在職職工所參保的是完全一致的，他們二者之間是可以累計計算繳費年限的。

那么個人檔案，可以轉(zhuǎn)移到自己戶籍所在地的人才交流開發(fā)中心。因為人才交流開發(fā)中心具備檔案的托管權(quán)限，所以說把檔案放在這里是完全沒有問題的，而且在托管的過程中都是完全免費的，所以說自己也不需要掏任何的費用。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴，可以加我的關(guān)注，謝謝大家。