博雯夢晨魚羊發(fā)自凹非寺量子位|公眾號QbitAI

回國半年，孟晚舟剛剛被發(fā)現(xiàn)已晉升華為輪值董事長。

輪值董事長，屬于華為最高管理層的最高崗位，當值期間是華為的最高領(lǐng)袖，負責(zé)主持董事會及董事會常務(wù)委員會，每次輪值任期6個月。

這也打破了華為創(chuàng)始人任正非之前的表態(tài)，在孟晚舟渡劫之時的一次采訪中，任正非被問及女兒是否會接班時明確說過：

她永生永世不可能做接班人，因為她沒有技術(shù)背景，我不能完全從父親的角度看兒女的發(fā)展軌跡。

但時移世易，2018年以來的華為內(nèi)外部都經(jīng)歷了巨變，現(xiàn)如今這種調(diào)整，也可能是內(nèi)外民意的最好體現(xiàn)。以及即便在采訪當時，外界也認為任正非是有意讓外部知道——拿孟晚舟要挾不了華為，同樣也是對華為和女兒的一種保護策略。

值得注意的是，今日消息一出，直接沖上熱搜第一：

孟晚舟，任正非的長女，1972年出生，現(xiàn)年50歲，深圳大學(xué)畢業(yè)，21歲加入華為。

最初，她隱藏身份——跟隨母姓據(jù)說也是這方面的原因，從基層文員干起，進入行政部門。

中間到華中理工大學(xué)（現(xiàn)華中科技大學(xué)）進修了財務(wù)***碩士后，1998年回到華為加入財務(wù)部門。

她依舊從普通員工開始鍛煉，靠成績一步步升任國際會計總監(jiān)、華為香港公司首席財務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁等職。

在這期間，她先是主導(dǎo)建立了全球統(tǒng)一的華為財經(jīng)組織架構(gòu)、流程、制度和IT平臺。

后在推行IFS（集成財經(jīng)服務(wù)）變革，使精細化管理成為華為公司持續(xù)成長的基因之一。

直到2011年晉升為CFO后，孟晚舟才公開自己的身份，此時她已在華為工作了18年。

△2014年孟晚舟作為CFO

孟晚舟雖非技術(shù)背景出身，在14年大數(shù)據(jù)之風(fēng)漸起之際，她也主導(dǎo)建立了華為的數(shù)據(jù)管理體系。

后來更是基于數(shù)據(jù)和AI算法，建立了敏捷經(jīng)營管理體系，實現(xiàn)了經(jīng)營管理及決策智能化。

華為輪值董事長機制始于2018年，此前由郭平、徐直軍、胡厚崑三人擔(dān)任。

這三人年紀相仿，出生于1966-1968年之間，加入華為的時間也相差不遠。

此次升任后，50歲的孟晚舟成為華為輪值董事長中最年輕的一位。

就在3月28日，孟晚舟剛剛完成獲釋回國后的第一次公開亮相——

作為CFO，代表華為發(fā)布2021年華為年報。

2021年，華為的總銷售額為6368億人民幣，比2020年的8913億減少了28.6%，基本回落到2017年的水平，也是過去10年里華為首次出現(xiàn)銷售額大幅下滑。

孟晚舟解釋稱：

首先，美國的多輪制裁，讓華為手機等終端業(yè)務(wù)遭受了巨大的壓力。

其次，中國5G基站建設(shè)已經(jīng)在2020年基本完成，所以在中國的5G部署業(yè)務(wù)已經(jīng)沒有那么多客戶需求。

第三，華為與全球絕大多數(shù)企業(yè)一樣，也遭遇了疫情打擊。

不過，由于“處置子公司及業(yè)務(wù)的凈收益”，華為2021年的凈利潤為1137億人民幣，反而同比增長了75.9%；經(jīng)營性現(xiàn)金流也增長69.4%達到597億人民幣。

值得注意的是，孟晚舟談到“研發(fā)投入不受利潤約束”。

華為去年研發(fā)投入達1427億元，研發(fā)費用率為22.4%。2012年至2021年研發(fā)總投入達8450億元。

而此番完成監(jiān)事會換屆選舉之后，除孟晚舟增補為公司輪值董事長外，郭平被選舉為監(jiān)事會主席，不再擔(dān)任公司輪值董事長、副董事長及董事職務(wù)。

不過，按照華為的輪值機制，孟晚舟并不會馬上走馬上任。

目前，華為的輪值董事長有3位，為徐直軍、胡厚崑、孟晚舟

2022年4月1日-2022年9月30日期間，將由胡厚崑當值華為輪值董事長。孟晚舟何時正式上任暫不確定。

任正非曾在接受采訪時這樣評價輪值機制：

最主要是保護干部，不能一朝天子一朝臣。

對此消息，不少網(wǎng)友給出了祝福，認為孟晚舟歷經(jīng)磨難，反而能“浴火重生”。

也有網(wǎng)友認為，此前任正非接受采訪時，孟晚舟尚未重獲自由。此番“歷劫”歸來，或?qū)⒂行碌淖兓?/p>

—完—

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