特勤面試問題主要包括以下七大方面：
一、基本情況：用最簡潔的語言描述個人工作經歷和工作成果。
二、專業背景：簡述個人對特勤工作崗位必備素質的認識。
三、工作模式：簡述個人對單獨工作與團隊工作模式的傾向及原因。
四、價值取向：簡述個人對原單位和上司的看法。
五、資質特性：簡述個人的性格、興趣和特長等。
六、薪資待遇：表明個人對未來薪資的預期需求。
七、背景調查：面試單位會請求調查面試者在原單位的各種情況。
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