大家好，相信到目前為止很多朋友對于個人簡歷都寫些什么和個人簡歷一般寫啥不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我來為大家分享個人簡歷都寫些什么相關的知識點，文章篇幅可能較長，大家耐心閱讀，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
個人簡歷需要包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。
要寫出一份出色的個人簡歷必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。陳述你在求職上最大的優勢，然后再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
擴展資料：
簡歷的使用類型：
一、時間型簡歷：它強調的是求職者的工作經歷，大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。
二、功能型簡歷：它強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。
三、***型簡歷：它強調的是求職者的***、技術技能，也比較適用于畢業生，尤其是申請那些對技術水平和***能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
四、業績型簡歷：它強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業績，對于沒有工作經歷的應屆畢業生來說，這種類型不適合。
五、創意型簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。
參考資料來源：
百度百科-個人簡歷
很多大學生準備踏入社會，開始工作的時候，都會自己***一份個人簡歷，其實是沒有必要的，因為大部分公司，都有屬于自己的應聘***表，你按照表格對應的填寫即可，挖空心思準備的簡歷，一般是派不上用場的，但是如果要***，防止用人單位沒有，一般可以從【6個方面】填寫
01：抬頭
作為應聘***表，一般要在表格的最上方，寫明我們要應聘的職位，以及自己的薪資要求，因為在找工作過程中，這兩點，是最關心的
02：個人簡歷模塊
關于個人信息模塊，是比較多的，一般情況下，需要填寫的個人信息包括姓名、性別、民族、出生年月、***號、職稱、年齡、政治面貌、婚姻狀況、計算機等級、英語等級、戶口所在地、聯系***、暫住地址、電子郵箱、緊急聯系人***等幾個方面，在填寫的過程中，一定要真實，因為我們在應聘的時候，簡歷造假，企業是有權直接予以開除的
03：教育信息模塊
這部分主要填寫自己的教育經歷，高中以下的經歷，可以不填寫，包括起止年月、學校機構、所學***、所獲證書、受過何種表彰等
04：工作或是實習經歷模塊
工作經歷主要填寫我們參加工作，或是社會實踐的信息，包括起止時間、工作單位名稱、職務、月薪、離職原因、證明人***等，而在這部分，如果是剛畢業，可以寫一些在校的經歷，如果已經參加工作，盡量不要寫那些干幾天就離職的，穩定性，會是很多HR關注的部分
05：家庭情況
這部分，主要寫自己的父母的工作以及單位地址，當然也可以忽略，只是單位標準的應聘***表，一般都有，填寫上比較完整
06：真實性聲明
這里可以寫上，本人保證以上填寫信息真實有效，并愿意承擔法律責任，這部分，個人的簡歷，可以不寫，但是寫了，更好，說明我們比較嚴謹
綜上，在填寫簡歷的時候，一定要認真，真實，不用太花哨，簡介大方即可
推薦閱讀：個人簡歷的主要內容一般來說，簡歷應包括四個部分。第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及***，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、...個人簡歷的主要內容一般來說，簡歷應包括四個部分。第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及***，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、***號碼等。第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某***或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。如何使個人簡歷不落俗套在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會。建議從以下幾點著手，避免九種俗套的表達方式，從而使自己的簡歷更具個性：1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。3.我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說為妙。4.我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎?此類問題，最好用實例說明，可以說：“在公司業務繁忙時，我可以連續工作7天，每天工作12小時?！?.請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。6.薪金待遇可以協商。薪金問題，回避為宜，這個問題留待面試之后再說。7.期待您的答復。把主動權控制在你的手中，告訴對方你會與之聯系，要主動出擊，不要守株待兔。8.請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎?9.我的專長可應用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
個人簡歷一般都包含：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、***和主要課程。所參加的各種***知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、***團體、著述和證明人等。
擴展資料：
個人簡歷填寫技巧：
1、要真實
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
2、要簡練
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。
3、重點突出
對于不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。
4、語言準確
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規范，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
5、版面美觀
一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。
6、評價客觀
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。
參考資料來源：百度百科-個人簡歷
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