小編一位朋友的孩子，剛剛考公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不久。由于在文藝方面愛(ài)好，比較能歌善舞，同時(shí)也是黨員，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究任命她為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團(tuán)委書(shū)記，據(jù)同事們說(shuō)，她是那一個(gè)縣里面最年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記。因此她非常高興，經(jīng)常在朋友同學(xué)面前得瑟。小編知道情況后，趕緊給她潑了一瓢冷水，讓她不要得意忘形，萬(wàn)里長(zhǎng)征還沒(méi)開(kāi)始呢？有什么好得瑟的呢？

小編為什么會(huì)這樣說(shuō)呢？團(tuán)委書(shū)記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也算是一個(gè)股級(jí)干部，能在剛參加工作不久就被任命為團(tuán)委書(shū)記，說(shuō)明還是非常受領(lǐng)導(dǎo)看重的。而且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這么年輕就當(dāng)上股級(jí)干部的，還是比較少見(jiàn)的，應(yīng)該算是鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。那小編為什么要給她潑冷水呢？其實(shí)基于以下原因。

第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委在二級(jí)機(jī)構(gòu)中地位并不高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)是不一樣的，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)層級(jí)，作為行政體制的最底層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委***更注重一些實(shí)實(shí)在在的工作。對(duì)于團(tuán)的工作，很多都是按部就班地完成，往往對(duì)他們要求也不高，平時(shí)也不太受重視，工作只要不被上級(jí)批評(píng)就好，不求有功，但求無(wú)過(guò)。團(tuán)委書(shū)記作為一個(gè)群團(tuán)組織的股級(jí)干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)受到的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)要低于其他的二級(jí)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，比如說(shuō)跟黨政辦主任，跟財(cái)政所長(zhǎng)等相比，團(tuán)委書(shū)記受重視的程度要差很多。

第二，團(tuán)委書(shū)記崗位對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)幫助有限。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團(tuán)委要開(kāi)展工作，往往主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在的一些學(xué)校來(lái)進(jìn)行。和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作關(guān)聯(lián)度并不高，所以對(duì)于個(gè)人的能力鍛煉和培養(yǎng)來(lái)說(shuō)，也要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的差于其他的二級(jí)機(jī)構(gòu)。如果在團(tuán)委書(shū)記的位置上不兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他工作，很容易游離于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作之外，對(duì)于年輕干部的培養(yǎng)是非常不利的。當(dāng)然，如果除了團(tuán)委書(shū)記的工作還兼任其他的一些工作，那樣的培養(yǎng)力度還是比較大的。

第三，資歷年限限制難以獲得提拔重用。

剛剛參加工作不久就當(dāng)上團(tuán)委書(shū)記，從資歷和年限上來(lái)講也很不夠提拔重用。甚至可能有揠苗助長(zhǎng)的嫌疑，剛剛小編提到的案例實(shí)際上就有這樣的發(fā)展趨勢(shì)，如果不穩(wěn)扎穩(wěn)打的提升自己的能力，豐富自己的閱歷，不要說(shuō)提拔重用，可能團(tuán)委的工作都開(kāi)展不好，第一槍打不響，往后大家都會(huì)懷疑你的能力，反而會(huì)影響后續(xù)的發(fā)展。所以，這才是小編要給他潑冷水的原因。

當(dāng)然，不管怎么說(shuō)，參加工作不久就當(dāng)上股級(jí)干部，還是算鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她能力的一種認(rèn)可。如果她能靜下心來(lái)，迅速地進(jìn)入工作角色，迅速打開(kāi)工作局面，在團(tuán)委的任上干出一番事業(yè)，那確實(shí)還是有機(jī)會(huì)被提拔重用的。大家覺(jué)得呢？歡迎大家留言討論。

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