簡歷，是求職找工作的第一步，也是一塊敲開HR心扉的面試敲門磚。

因此，如何做一份優秀的簡歷增加面試機會，是許多求職者非常關注的一件事。

不過在回答“如何做一份優秀的簡歷”這個問題之前

先問各位一個問題：什么才是優秀的簡歷？

很多人認為，簡歷設計的好看，是吸引HR注意的step1會大大的增加HR在自己簡歷上停留的世界，增加自己被通知面試的幾率但實際上，HR根本不關心你的簡歷多么的華麗好看，他們關心的是簡歷的內容是否足夠優秀，是否匹配他們招聘的崗位。八戒招聘告誡大家。找好工作，簡歷是前門轉一定要用心準備。

所以，簡歷不是花哨的設計取勝，而是一眼能夠看到簡歷的重點取勝。那么如何才能寫出一份這樣的優秀簡歷呢？

一、簡潔且有重點

一般來說，HR初篩簡歷不會超過30s，所以簡歷一定要做得簡潔明了。

因此，首先我們找一個簡潔大方的模板，不要弄的花里胡哨，讓HR第一眼觀感良好即可。其次是內容，簡歷一般包括以下部分：

個人信息+求職意向

教育經歷

工作經歷

技能特長

榮譽證書

自我評價

下面八戒招聘八小戒就前三部分講解如何寫出一份簡潔有重點的簡歷。

二、個人信息+求職意向

個人信息與求職意向，我們只要按照自身的真實信息和意向填上即可。

不過需要注意的是，校招簡歷我們在個人信息上可以盡量詳細一點，把姓名、政治面貌、籍貫等基本信息都寫上，因為校招的企業往往來自全國各地，這樣更方便企業了解。

社招則有所不同，社招往往是在本地范圍內招聘，因此社招時企業更多關心的是求職者的姓名、住址、聯系方式等。

三、教育經歷

教育經歷對于社招的求職者來說，只是自己簡歷的一塊敲門磚，招聘者更多的是看求職者的能力和工作經驗，因此只需寫上學校、學歷、***和在讀時間即可。

但對于在校或應屆生來說，教育經歷是非常重要的，因為還未進入社會，沒有全職的工作經驗，可以說是白紙一張，那如何證明自己的能力呢？

那就只有教育經歷了，如何寫出出彩的教育經歷呢？

這里八戒招聘八小戒就建議幾條：

（1）名校重點***畢業生，直接寫上全名即可。

（2）普通高校重點***畢業生，可以把***的title寫上（例如國家重點學科之類）

（3）普通高校普通***畢業生，就把學校與***名都寫上

（4）***成績不錯的畢業生，可在簡歷上寫上***成績（如GPA3.5/4.0，排名前10%）

四、工作經歷

就如前言所講，工作經歷對于社招來說是一份簡歷的重點與精華；而在校招中，雖然工作（實習）經驗不是最重要的，但絕對是給自己簡歷添彩的重要一環。

總之，無論是社招還是校招，工作經歷都是HR最關注的部分。

五、如何寫出一份出色的簡歷？

HR在招人的時候是根據用人需求來進行篩選簡歷，因此，簡歷最重要的一點就是——工作經歷的內容要和招聘崗位的需求匹配。

現在我們帶入HR角色，舉個例子讓大家理解工作經歷與招聘崗位的匹配性

例如現在有一家互聯網公司希望招聘一名有3-5年經驗的新媒體運營，要求有一定的創作能力和拍攝經驗等，并有過不錯的工作業績和項目經驗。

此刻HR收到了2份簡歷：

一份是知名大學畢業，有3年產品運營經驗，對于新媒體運營是有了解皮毛且感興趣的

一份是普通大學畢業，有2年新媒體運營經驗，做出過許多成功案例

此刻，你會優先選擇哪一位來面試呢？

我想此刻帶入角色扮演的大家，心中已經有了答案了，案例和項目經驗對比名校畢業更具有吸引力。

由此可見，很多時候招聘單位對于學歷的要求僅僅只是希望找到一個綜合素質較高的人，但這些要求不是硬性要求，能夠與崗位匹配并且創造價值的，才是崗位的深層次要求。

所以，在寫工作經歷時，我們可以把自己的工作經歷與崗位職責聯系起來，更多凸顯自己的工作經歷、能力、項目經驗等。

求職招聘實習找工作，就上八戒招聘。更多職場信息，可wx關注：八戒招聘。