今日,杭州市發展現代服務業領導小組辦公室印發的《杭州市促進家政服務業提質擴容“領跑者”行動計劃》,提出將重點發展員工制家政企業,積極推動家政進社區,持續加強從業人員教育培訓,促進家政產業融合發展。在***政策倒向家政服務業的同時,58同城、安居客也主動承擔平臺的社會責任,打造高品質家政服務品牌,引領行業向好發展。
《行動計劃》指出,將支持提高從業待遇水平,完善配套支持政策。支持品牌化員工制家政企業申報建設產教融合基地,支持家政服務員參與職業技能等級認定,對于在各類比賽中獲得較高榮譽的家政服務員經有關部門審核后可認定為***人才。根據計劃,到2023年,杭州市員工制家政企業數量將超過100家,產教融合型家政企業數量超過3家,社區家政網點服務能力覆蓋率達100%,家政從業人員數量超過6.5萬人。
家政服務行業迎來黃金發展期,對于家政行業的消費者而言,最關心的有三個環節,分別是準入環節、服務環節和售后環節。為保證服務質量,58同城、安居客對這三個環節層層嚴格把關,每一個環節都制定了標準化實施條例,定期為勞動者進行***化培訓。對于如駐商家,58同城、安居客還免費提供58智慧家政后臺管理系統,根據阿姨評分高低與訂單距離遠近實現智能派單。
58同城、安居客瞄準消費者與勞動者的實際需求不斷推出實用性的優質服務,在家政服務行業發展的大好背景下從提高勞動者整體素質和服務環節的層層把關以及智能匹配三方面發力,引領行業優質發展風向,為廣大用戶提供悉心、省心、放心的家政服務。58同城、安居客希望每一戶家庭都擁有優質的家政服務,享受***化、標準化體貼入微的關懷。
